行政院勞工委員會職業訓練局舉辦第二屆「國家訓練品質獎」今日揭曉，BenQ明基電通在整體人力培訓品質及系統化的訓練架構獲評審高度肯定，脫穎而出成為5家獲得此國家級獎項的企業之一。

明基電通總經理暨執行長李文德表示，藉由此次獲獎說明BenQ透過創新人力資源發展，系統訓練架構，以及實務操作經驗，來培養國際品牌經營的人才，提升與儲備人力資本。更重要的是邀請品牌人才，能夠一起加入我們BenQ，為邁向世界名牌共同努力。

BenQ 勝出「國家訓練品質獎」的關鍵在於：高階主管具高度人力培訓共識，訓練強調合作學習，主題實用精準。課程設計即包含內化過程，以達成實效。整合組織 STP 策略市場需求來辦理專案課程，與企業策略連結性高，訓練結構完整，配合組織部門需求，機動且滾動式調整，辦訓與市場反應機制緊密連結，促使新創產品具有良好品牌及市佔率，主力產品多元且精良，獲國際市場肯定。

行政院勞工委員會職業訓練局為提升勞動力素質，自民國100年起每兩年一次舉辦「國家訓練品質獎」，参選對象必須是經過國家訓練品質系統（TTQS）評核銀牌等級以上的績優單位，並透過初審、複審、決審三階段評核制度以計畫（Plan）、設計（Design）、執行（Do）、查核（Review）、成果（Outcome）等五大訓練流程構面及組織成果與社會成效評估為指標進行評核，另著重於連結（Connection）及持續改善（Implementation）2項評核標準，以此評選。