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論壇主選單 > ▌PRO商攝版▌ > 攝影職場的盲點
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討論話題
 

0937097098

部落格(7)
論壇版主

2012/04/19 15:38
器材: 其他 其他

   攝影雖然已是現在社會中的一種[常識],但這種常識卻未必對(專業)職場有何幫助。例如某家網站公司的部門主管,他是以業務出身,卻必須管理設計與攝影的屬下人員,於是在職缺徵人或工作運作中,發生觀念上的落差。要整合設計者的專業美術觀念,與攝影師按快門取材的觀點,已是困難重重,更別說主管者是位門外漢,於是職場的內耗,與衝突就常常發生,這就是我說的[職場的盲點]



推薦者: pacer

0937097098

部落格(7)
論壇版主

1) 2012/04/19 15:40 

案例1

    去年停刊的一本老字號美食周刊,聽說該部門的主管對於雜誌的運作很資深,但若問她對於攝影的了解程度,則又是另一回事。不到35的年齡就當上主管的她,也算是現今數位時代的流行現像,但問題就在她找攝影師的觀念是否也是跟的上? 每當該周刊有攝影職缺時,(104)一天就會寄來上百封的攝影師求職履歷表,她首先刪的就是超過35歲的攝影師,因為她擔心這些比她大的攝影求者無法操控聽話,然後再看他們是否有任何豐功偉蹟,於是最後挑出幾位來面談看看。

   在與幾位攝影師求職者面談之後,她決定了其中一位年輕的攝影師,因為這位有得過攝影獎,且還是2次以上。或者許你會說:不錯啊!有得獎就代表他是有實力的,但問題是他得的是一般風景.藝術報導類的獎,而該周刊雜誌要的是有商業攝影能力(棚閃控燈) 的攝影師,如此的差異當然會影響到後來的出版結果。所以該周刊10幾年來,都停在那樣的水準。

 

  20 幾年前我的攝影前輩說:台灣的攝影怎麼都沒進步,20幾年後的現在,還是有人問:[ 台灣的攝影怎麼還是沒進步],有人將此現象歸罪在數位攝影,但真正的原因可能不只這些。

妳知嗎? 好的專業攝影師之養成訓練要3~5年以上,而這些商攝好手95%都超過35歲。


0937097098修改於2012年04月19日15:42

EASTMANS


網路會員

2) 2012/04/20 18:39 
20 幾年前我的攝影前輩說:台灣的攝影怎麼都沒進步,20幾年後的現在,還是有人問:[ 台灣的攝影怎麼還是沒進步],有人將此現象歸罪在數位攝影,但真正的原因可能不只這些。
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<,
有進步
而且是大躍進
這個市場越來越像插在土裏的頁丸串...
就是相機的器材等等及會使用像機的人像土一樣..多到不行
而很多專業的攝影人員像那根竹籤,遇到了很多瓶頸
而現在只有比例上來講不多的人,能夠吃到頂端的頁丸,因為爭食者少所以豐厚

攝影技術可能進步的不多
當代攝影人員對攝影技法的要求,由二十年前的要求來看...扣分
但是當代用攝影賺錢的人,有人就是因為沒有愛到二十年前那份框架所拘
所以才賺大錢的
當我們在計較一個機背幾十萬,一個鏡頭怎麼變那麼貴能賺回來嗎
棚燈也是越來越省著花,
結果就是有那種不會計算的人,一下子會都用別人口中的好貨
再加上自己天馬行空的想法,貸款買了就開...還真有人成功,口碑也不錯
(能成功的畢竟是少數,有錢的看倌還是得三思而後行)

四十年前,二十年前的攝影師到現在還活的很快樂的應該不多了
像我就很悶...器材是新舊雜陳,觀念也是一直在變...變來變去就是因為客人變來變去
記得三十年前開店時,我可以很瀟灑的對不喜歡我東西的客人退錢走人
因為三十年前的堅持,所以拍照有著自己強烈的風格,也因為有風格,客人遍及大台北.
後來漸漸變了.大約就在十五年前,客人要的不再是風格,是數位帶給客人快速及容易的想法
客人對相機不再陌生,對後製也越來越多人在搞,還搞的很高興
自此以後客戶開始改變,變成很看不起這個高度專業的行業

攝影師呢..有在變嗎..沒變的都拖去種了吧.
變好的沒幾位
像我只是因為要變而變,不變的話墳頭上的水果都可以收成囉.

所以說攝影人覺得技術沒在進步..是因為技術對很多品項,
客人不再那麼重要.而這一切真的和數位化有關的.


推薦者: pacer

0937097098

部落格(7)
論壇版主

3) 2012/06/11 17:48 

攝影職場的盲點..案例2

  

  設計部裡的小攝影師..

    某網站公司的設計部,養了7~8位美工設計人,部門主管是位約35歲的女性主管,因為沒有特別成立攝影部,所攝影師就掛在設計部裡一起管,像這樣的模式,在台灣是常見的狀態。

 

攝影掛在設計部裡不但能一起運作溝通,還可讓工作團隊更融合,這是大部份管理高層的想法,也沒錯!如果真的如此還真的是雙贏的結局。可惜的是通常結果是雙輸,為什麼?

 

因為設計人之所以是美工設計人,就是因為她有她的美學主觀意識,而這種主觀卻常與攝影觀點產生對立甚至衝突,這兩者的關係就像一對吵架的夫妻般,想離也離不了。

 

於是這位待在設計部裡的小攝影師,他的上頭主管(),動不動就以她的觀點,告訴攝影師該怎麼做,如果 [觀念] 在正確與商榷的氛圍中也就算了,但卻總是以吵架與不妥協的結局收場。若問此事的對與錯,只能說雙方都對.也都錯,這也就是職場盲點之一。


0937097098

部落格(7)
論壇版主

4) 2012/06/13 14:27 

攝影職場的盲點..案例3

        低門檻的競爭點

    攝影本身就是一門專業技術行業,但進到數位化之後產生了[質變],也可以說是往兩端的M型化發展,其中不變的部份是人像攝影。 婚紗.網拍.服裝等人像MODEL攝影部份,通常是98%業餘攝影者,跨轉專業後的選擇。

 

     婚紗與網拍服裝的攝影困難度,在專業領域中不算高門檻技術,所以同行競爭者多,因此這類型的攝影工作室或婚紗業者,競爭的勝出點在那裡?  有位做網拍(攝影)的朋友,他認為:棚閃很重要,國產與大陸燈他不考慮,進口燈加上C牌的高級機身與鏡皇,是他(技術)至勝關鍵!  確實他有把他的網拍生意做起來,但他也是一位很注重公關social的人,請小模吃飯,跟廠商哈啦….於是他從小棚換到大棚。

   

     一位在中部做婚紗的朋友,留日攝影系畢業,本身就是一個木納的專業攝影師,還好他老婆能言善道,非常懂得公關social,加上店的位置好,所以這些年下來,他算稱霸那一區的婚紗攝影業。當一種技術屬於低門檻時,公關.服務. Social 就變的很重要,同樣是搖搖杯,泡沫紅茶滿街是,為什麼你總是去特定某家買?

 

* 反思:高門檻技術的[商攝],競爭者不若人像攝影多,那他的 [競爭勝出點] 在那裡?


whogood


網路會員

5) 2012/06/30 21:28 

精彩

值得深思

flying678


網路會員

6) 2012/08/05 22:06 
謝謝分享

birdhsiao


網路會員

7) 2012/08/11 09:15 
有深度

giveus


網路會員

8) 2012/08/13 21:34 
有意義

toobest


網路會員

9) 2012/11/18 15:12 
謝謝分享

168999


VIP

10) 2012/11/20 10:14 
好~~~~~~~~~~~~~

88835


網路會員

11) 2012/12/19 09:19 
謝謝分享

fifi5566


網路會員

12) 2013/01/19 20:05 
謝謝分享
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