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原發文者: Albertt 發文時間: 2008/12/11 20:09
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者:曾堡錄
「準備三年,現在,就等著聽一張好牌!」總是笑臉迎人的老蘇,這回笑得更得意。
他,從做教育起家。靠著生產學生,一手創辦的男塾不但與大廠結盟,還吸引索羅斯與比爾蓋茲入股,甚至有本事向中國共產黨政府收權利金。
男塾創造了兩個世界第一。第一個第一是年產量一一五萬噸的學生,是全球學生產量最高的公司。第二個第一是去年創造九千八百兆的營收,每人平均產值十八兆台幣。
「不是每個戀曲都有美好回憶」
七年級前段的老蘇外表看起來童山濯濯,說話時洋溢著一種不怒自威的神采。「那個時候環境實在是非常的風雨飄搖。」老蘇嚐了一口手中的上善如水大吟釀,拿起身邊的妖刀村雨,打死三隻蚊子,接著說。「不過,就算環境是多麼的風雨飄搖,我依然相信,『わしが男塾塾長江田島平八である!! 』。」
老蘇的座右銘是「不是每個戀曲都有美好回憶」,他便是靠著這樣的精神,刻苦走來。「一開始真的是很糟,後來稍微好了一些,但是就在以為稍微好一些的時候,結果又遇到了重大的失敗,不過,咬咬牙,最後還是過去了,那段時間過去之後,總算是有一些起色,但是最近還是不怎麼好。」老蘇散發著不凡的樂觀與自信。
老蘇出身於一個出類拔萃超群絕倫的家庭,父親是山本五十六,母親則是川島芳子,從小灌輸老蘇傳統出類拔萃超群絕倫的教育,在大學時主修大艦巨砲主義與拳法家的事務要由拳法家自己解決,同時也修習了俄、德、法、義、美、日、英、澳八國語文,在這樣一段平淡的日子中,老蘇卻深深體會到了僵化教育體制下的不足。「這樣的日子,不是我要的!」在大學的第三年,老蘇便著手創辦男塾。
作為山本五十六的兒女,他的辛酸沒人知。做得好,人家會說,就算他做的是教育,可是還是歸功於他是山本五十六的兒女,是父親的庇佑;做得不好,人家說他是敗家子。壓力沈重的老蘇,卻不躁進的從細節開始扎根。
創業初期,當時每隔一個月他都必須騎著摩托車環島一個月去各地收帳、拉生意。
有一次,他注意到一位下游通路商已經半年沒跟他進貨。他一查才發現,原來對方覺得他在一個酒會場合上不小心得罪對方,對方老闆就氣得不跟他進貨。他得知後,立刻聯絡對方可否見面,對方狠狠丟下一句「不可能」。
但老蘇覺得今天如果不做他的生意並不會影響發展。但對方卻會到處去說他的不對,「如果一百人裡面有九十個說你不好,那你就真的不好。」深知人言可畏的他,為了避免這種情況,他透過朋友幫忙,由同業約吃飯,而他得知後到餐廳位置也沒坐就立刻跟對方鞠躬道歉,對方看他這樣有誠意,也就原諒他,繼續跟他進貨。
說多慘有多慘
當時,有外資挹注的對手製造商傷天、害理,眼見男塾獲利驚人,馬上跟進搶食學生大餅。他們挾著多角化資源向男塾進逼,老蘇回憶,傷天集團當時只要客戶買寒天雪莓娘,學生就打八折賣;害理更狠,只要買它的下水湯冰沙,乾脆直接送學生。
「以前,我們碰到大的對手就繞路走,他打重量級,我就打輕量級。」現在,路沒得繞了,對手卻要整碗捧走。「等於是直接到你家搬東西。」老蘇難忘當時的慘況。
甚至,老蘇最重要的副手孟加拉虎,也在考察市場時,在美軍的砲火下喪生。唯一的遺物除了自家公司生產的學生、隨身攜帶閱讀的一整套《四庫全書》、以及唐君毅的《中國文化之精神價值》外,就是一本柯特勒所著的《世界的怪拳、奇拳》。「我一直在想,孟加拉虎最後在閱讀《世界的怪拳、奇拳》,是否打算在書中找出讓公司起死回生的經營之道,」老蘇眼眶中泛著淚光,「最後,公司終於有了今天的局面,但是每當我想到孟加拉虎,我都還是忍不住要去不但愛耍心機而且上完洗手間不沖水。」
「教育就跟財經雜誌記者寫人物專訪一樣,不是一天可以練成的!」痛定思痛之後,老蘇也對教育從此有了更多的體悟。「但是,成功也不是一切。對我而言,這個世界上還有更重要的價值。」
市場分析師ㄚ湯哥認為,品牌是男塾接下來的發展關鍵。
明年七月十五日老蘇即將帶著男塾前往瑪羅門寺發展。老蘇會交出一張怎樣的成績單?讓我們拭目以待。
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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081211/17/1b08x.html 剛好昨天問一個在奇美電的朋友有關無薪假的問題 他說每個單位都被要求放假,天數依單位自行決定。 但他說薪水沒有差 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新聞就是要誇大一點才有人要看..........^_^ 不過所謂的"無薪假",就是要你休假,不給薪 怎麼可能薪水沒有差?.....我看你是問到高層的朋友了....... 你隨便找個產線上的來問問就知道了.... 奇美有一廠停工,沒停工的夜班也取消了,為了大家有班上, 就變成作二休三、四、五、、、有的沒的... 薪水當然會有改變... |
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-請在此輸入回應- 你不明白為何我一直在說統派媒體? |
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至於龍頭台積電,這個月開始月休5天行政假,聯電實施每月多休4天,華映也是每個月多休3到4天的假,算算這樣下來,員工每個月的薪水至少縮水上萬元以上。看在一般電子業員工的眼裡,無奈的心情全寫在臉上。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 這裡面寫的應該是真的 因為今天有跟一個學弟聊到,他在台雞 每個月要多休4天,不給薪..... 算起來大概就是減薪20% (其實也不是減薪20%,因為有多4天可以玩....) |
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你不明白為何我一直在說統派媒體? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我到現在還是沒辨法分辯什麼樣的報導屬於統派,什麼又是屬於獨派.......>_<</html> |
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原發文者: brady_lo 發文時間: 2008/12/11 22:15 你不明白為何我一直在說統派媒體? ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我到現在還是沒辨法分辯什麼樣的報導屬..(恕刪)
-請在此輸入回應- 你用 "李乙廷 "google一下各媒體 沒提到他是擴民黨的都是統派媒體 你自己歸納一下 推薦者: lwtwayne |
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不是統派,就歸獨派?.... 有沒有中立一點的台? |
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原發文者: brady_lo 發文時間: 2008/12/11 22:23 不是統派,就歸獨派?.... 有沒有中立一點的台?
-請在此輸入回應- 中立的沒人看 都倒光了吧 |
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那只好等待博士的日本台了....^_^
推薦者: 發電廠, lwtwayne |
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原發文者: brady_lo 發文時間: 2008/12/11 22:09
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081211/17/1b08x.html 剛好昨天問一個在奇美電的朋友有關無薪..(恕刪)
放特休給不給薪?這應該很明白了吧... 若說薪水真的有少,那大概就是沒放完的假有折算COCO的部分,現在叫你放掉就沒了. 只是我不確定他們沒放完的假能不能折算.
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原發文者: oligo37 發文時間: 2008/12/11 23:06 放特休給不給薪?這應該很明白了吧... 若說薪水真的有少,那大概就是沒放完的假有折算COCO的部分..(恕刪)
不用懷疑 中部某醫院婦產科就是叫你請特休但是不給錢又要你在營休假 |
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原發文者: brady_lo 發文時間: 2008/12/11 22:13
至於龍頭台積電,這個月開始月休5天行政假,聯電實施每月多休4天,華映也是每個月多休3到4天的假,算算這..(恕刪)
這個我聽到的是叫做「圓夢計畫」 叫你放假去做以前沒空放假想做但沒有做或不能做的事 例如環島...or something else.
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原發文者: 老頭 發文時間: 2008/12/11 23:09
不用懷疑 中部某醫院婦產科就是叫你請特休但是不給錢又要你在營休假
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原發文者: oligo37 發文時間: 2008/12/11 23:10 這個我聽到的是叫做「圓夢計畫」 叫你放假去做以前沒空放假想做但沒有做或不能做的事 例如環島....(恕刪)
認真就輸啦 推薦者: oligo37, luke_liu |
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這樣一比之下...團長家果然是在做慈善事業的... |