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案例34 公司老闆.不怕花錢.只要是花在刀口上.再多的預算都會批準.但問題是當老闆信任的採購.使用者.選錯了.他也只好自認吞下. 有家貿易公司.本身就有養一批設計人員.本來攝影的部份都是委託設計部的人拍.但公司的產品非普通難拍.可說是超級難拍的透明體商品.且要把壓克力拍成水晶一般的結果.在經過協調之後.公司聽從設計部的建議.~買一批燈光器材及專業相機組.再徵一位攝影師到位.因設計部有位略懂攝影的人.於是器材清單就由他開.(攝影還沒徵進來).清單如下.. 1-高級進口英國棚閃.600w燈頭6支.+無影罩3組.+蜂巣片.3種孔徑. 2-高級進口45機一台.配2顆 Linhof鏡頭.再配飛思萬.數位機背p20 3-45機用雲台.油壓腳架一組. 4-其它頂天柱.燈架.輔助架等..... 5-與飛思萬.數位機背p20搭配的pc主機一台.+螢幕 6-其他小夾具...工具. *以上採購批準.聽說全部費用可以買一部賓士休旅車.還有找. 後~攝影師到位後發現.. 1-45機快門線....沒有. 2-棚閃控燈用4葉片....沒有. 3-相機清潔組.....沒有. 4-拍商品的基本清潔組(刷子.噴吹.手套.酒精).....沒有 5-45機蓋頭防塵布....沒有. 6-45鏡頭遮光罩....沒有 *後記.. 1-他們公司拍的品質要求很高.但印刷卻只在A4範圍內.飛思萬.數位機背.買的太好了.(NIKON~D200就夠用了) 2-棚閃如果用國產的.省下的錢還可多買一顆鏡頭.或其他器材. 3-如果他們等攝影師進來後.再決定採購項目的話.只要原來預算的4分之一.就可達到一樣的效果. 4-第一位會用45機的攝影師.於一段時間後離職.換一位新攝影師來.不會用45機飛思萬.數位機背.於是這組5~60萬的機子.被推到一旁用布蓋著.當裝飾品.
推薦者: pizza28825252 |
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案例35 台北有家(商攝)攝影公司.老闆是商攝高手前輩.老闆娘掌管客戶業務.2個人配合的很好.公司還請了一位攝影師在裡頭作了7~8年.多負責棚拍部份.因為老闆夫妻2人多在外面跑.以至客戶來公司時多以為那位被聘攝影師就是老闆.~ 老闆娘為此甚為困擾.想請他走.又怕客戶跟著被帶走.因為許多老客戶都是認攝影師的那張臉.以為他才是主事者.實在兩難.最後還是狠下心請他走路. 2個原因.. 1-薪水7~8年來.多次昇調.現在的月薪每個月7萬請他. 2-喧賓奪主.如此再下去此風不可長. 反正老闆自己就是商攝高手.少一個人.忙一點沒關係.麻煩的是.認老臉的客戶可能就跟著流失了. *後記.. 1-從攝影師的觀點看.如果一個人在避風港裡待太久.已不知外頭風雨大浪.漸漸失去抗壓能力.突然間失去避風保護.縱然技術再好.也是要翻船幾次之後才能拿回以前面對大浪的能力. 2-喧賓奪主.不是他故意型形成的.如果事前有警覺之心.別把老闆娘惹毛.或許還可繼續合作愉快. 3-千萬別以為技術好.就可穩坐寶座.再堅固的皇宮也有失火的時候. 4-記得常時到外頭去.別躲在避風港裡.
推薦者: jenhoxen, pizza28825252 |
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1-為了填飽肚子.卻對不起良心.實在兩難.
2-明明很討厭直銷.不齒他們的作法.但還是得假裝很喜歡.很支持的樣子.與他們合作.
3-為了彌補良心上的缺口.只能私底下.不具名的告訴其他朋友.別相信DM上的畫面.說是直銷沒店鋪負擔.所以更便宜.卻是..買他們的產品比店鋪貴上3倍.
4-拍他們會員活動會議廳時.大小會員們.每個人都被鼓吹的如癡如醉.好像只要拿出信用卡再簽個名.門口的那部雙B名車.明天就可開回家一般.
如大大所言, 一指指向別人時還有四指指著自己, 那位同業私下主動散播不利客戶的流言, 是否有虧職業操守 ?(假設他們合作愉快、客戶沒有不盡當盡之義務)
俗話說要進廚房就別嫌熱, 商攝那樣不是「作假」、「美化」呢? 真實的壓克力製品會像水晶嗎, 真實的牛排冒氣會如幾縷炊煙嗎....既然對「具象物品的美化」不違背攝影者的「道德良心」, 對於「抽象概念描繪」的排斥, 難道不是攝影者個人偏見?
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案例36
有一工作室接到一個轉介拍攝案.是拍腳踏車.及零件的工業目錄年介(電話簿).工作契約如下..
**本案有50家配合廠商.編成500~700頁之工商採購目錄.** 1-攝影每圖200元.(含稅)
2-交稿時每稿需交2張.各差0.5段光圈.之攝影稿
3-決定接案之攝影師(含公司.工作室).不得中途止約及換手.若有違約者.需負賠償責任.
4-請款.得於全案結束後.付印見書時.以書面方式請款.以便會計作業.
5-商品的運送及歸還一率由負責拍攝的單位負責.不得因任何理由拒絕.或向本公司申報交通油資.
6-運送商品.不得有損傷.若有損壞.責任歸運送單位負責.
以上之案.該接案的攝影工作室算了一下.雖然一圖只有200元.但整本做起來.若以500頁.每頁3圖計.起碼可收到30萬的攝影費.於是就簽約接下.
PS..轉介拍攝..轉介紹的那個人與攝影工作室要求.再從中抽3%介紹金佣金.
如果是你.會不會接下此案......
*後記..
1-該攝影工作室接下的第一個月.還沒發現踩到地雷.
2-而後的7個月間.每周都要在北.中.南.接商品回來拍.再送回去.油錢.過路費.罰單.人事...等負擔的浮現.才發現一腳踩在地雷上.想抽腿已來不及.
3-別忘了還有人在冷氣房裡.等著抽佣.3%~9.000元.(還免扣稅)
4-全部拍完.交稿.審稿.重拍.再補稿.再審稿.作稿.付印.看樣.鋪書.前後10個月.
5-領到一張6個月的票.30幾萬.結帳一算......(正負相抵)平~沒賺. 等於賠.
6-7個月間.工作室堆滿腳踏車及零件.還影響到其他接案.又不能放到外面怕被偷
0937097098修改於2009年03月05日12:21
推薦者: pizza28825252 |
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真是搞不懂.
竟有這種黑心公司,會提出這等無天良的合作契約
更離譜的是,有笨蛋會去接
賠一點算是給他長智慧
黑心公司要不是有這些笨蛋相挺
還活的下去嗎 |
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不是每個人數學都那麼好.加減乘除後.只看到30萬這個數字.又有多少人能發現地雷?
*案例37.. 有位麻豆經紀人.發一個資料照的案子給一位攝影師.說好時間價錢後.就把要拍的麻豆帶去棚拍.到了那裡.攝影師一看是位女老外麻豆.漂亮.身裁又好.心想:(賺到了!).於是就拍了幾套一般時裝後.那經紀人突然拿出幾件性感內衣與比基尼泳裝.要麻豆穿上再拍.那位老外一下子面有難色.但還是換上..攝影師心想:(又賺到了!老外果然是比較開放).拍完後那麻豆向攝影師要了一張名片.沒多想就給她. 隔了一周.那攝影師接到一通電話自稱是那麻豆的男朋友(男老外).的電話.說想看一下拍攝的照片.攝影師就送去.結果卻被大罵了一頓.還說他女朋友拍完回去之後向他哭訴.拍照的事.與說好的不符.只說試拍時裝.沒說要拍內衣.男老外當下毀掉照片還說若有照片流出.就法庭上見.... *後記.. 1-攝影師只知道來自麻豆經紀人的發案.也不好過問其他內容.只管攝影的事.實在被罵的有點冤. 2-那位麻豆經紀人在業界.名聲不怎好.攝影師事後才知道.他常常表面說一套.底下騙一套. 3-攝影師有向男老外解釋.事情經過.才稍解誤會.但怒氣還是難消. 4-也算是長一智.下次再遇到類似的狀況最好先問清楚.尤其是那位有名的經紀大人. 5-看到麻豆因衣服尺度的問題而為難.最好停拍.以免被無關波及. 6-留住好口碑不易.被說是色狼攝影師.要洗清就更難 7-別被好來烏的電影誤導.以為每一位老外都是很open.隨便都可以怎樣.其實平常的老外也像你我一樣.如果你的女朋友被騙去拍性感內衣.你怎麼想.
推薦者: pizza28825252 |
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案例38 也是資料照的故事..有個工作室.接拍一家.空服員培訓班的資料照案.約好的那天下午.小小的攝影棚湧進了20幾位(女生).帶頭的是一位身材高挑的退役空姐(老師).拍照的學員.都穿著很像制服的洋裝.頭髮也向上梳的整齊.每個人都自信滿滿的.莫不希望未來展翅高飛... 問題是.空服員的招考.身高是要求之一.該補習班帶來拍照學生.有的身高卻在標準以下.該攝影師一邊拍.一邊想.. 身高不夠的..(如果不是身高的問題.她還真是個好麻豆.) 有一點抱歉的..(如果她不是想徵空姐.未來也不必遇到被刷的懊惱). 身高夠的..(肢體語言有些遲鈍.老天還真是~有點開玩笑). 條件好.身高夠的實在不多.補習業者.收了人家的學費.一概都說好聽話. *後記.. 1-拍照.當然是用心拍.但也發現...人~坐錯位置.選錯位階.徒有理想也是空. 2-攝影師也有這類的問題..一樣是攝影師. 有擅拍人的.而擅拍人的又分婚紗.網拍.或寫真..... 有的攝影師.人拍的不好.但商品拍的很好. 有的攝影師.風景拍的好.生態拍的更棒.但不會用閃光燈控光. 有的攝影師.會用閃光燈.記者會.報導.拍的嚇嚇叫.但讓他拍美食.珠寶.等於叫他去死.
推薦者: 魯獅, pizza28825252 |
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案例39 這是案例34的一個案中案..該公司於104發徵人訊息時.前後登了2次.一直找不到適合的人選.原因就在.公司要求~會使用45機.在現今數位單眼機通行的年代.(台灣又無商攝的科系教用45機).的情況下.還有多少比率的應徵者.會用.應考? 有啊!當然有.4.5年級生的攝影師就有許多.但是該公司在收到104人事履歷表時.就把這些認為 超齡的人 DELETE.只留下30幾歲間的應徵者.如此當然找不到幾個會用45機的攝影師. 終於在妥協無耐的狀況下.試發一個面試通知給一位待業許久的5年級攝影師.也不期望他能厲害到什麼程度..沒想到他.45機操的又快又準.控光也是準又犀利.唯年齡的部份公司高層有意見.但最後也接受了(薪水聽說給的很低).因為之前公司已花了一大筆採購費用.~卻無人會用.看在器材的份上.接受了. *後記.. 1-還記的有篇文章..36歲失業的攝影師?今天已演變成29歲失業的攝影師.或一堆失業的攝影師. 2-有位朋友在發了200封履歷表之後終於接到中和一家購物頻道的面談面試通知(平面商攝).就周邊情報了解.該購物雜誌.用的是120機+數位機背.....這位朋友一聽.就腳軟了.心想..這年頭會數位攝影的滿街是.但會用120機的卻不多.更何況數位機背一顆就要50幾萬.誰花的下去.還沒加上周邊設備.
推薦者: pizza28825252 |
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魯獅是50歲以後才開始接攝影工作的,發現很多單位很注重經歷,因此魯獅是多家影像需求公司的特約攝影,年紀大,經歷豐富,比稿,簡報,議價,篩選時吃香多了. 相信我到人生70才開始的70歲以後,會有接不完的攝影工作.......但望那時候我還沒有掛掉.
魯獅影像坊. 魯獅的相簿. 魯獅札記簿魯獅修改於2009年03月07日14:17
推薦者: jenhoxen |
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案例40 話說中和的那家購物頻道雜誌徵人的事.(周邊情報)..一位攝影師去面試後透露.. 到該公司大廳換證後.由一位帶路人.帶到一間大會議室.進入後已坐滿了各式應試人員約40幾人.有:客服.業務.物流.倉管..等.當然也包括攝影(平面及電子). 就坐後.考了3種類別的測驗.有IQ.EQ智力測驗.及性向測驗.心理試題.(居然還有數學題的加減乘除演算.)那攝影師說:攝影!.怎需要考數學?.....又不是徵會計.!. 後就被帶到攝影棚試拍考試.就在一組剛拍完商攝的攝影台上.依就現有的商品考拍.一人要拍2~3張以上.含.去背圖.氣氛圖.直構圖.橫構圖.等要求.這位朋友約花15分鐘.調燈.試拍.正稿+-2段光圈.交件.現場的主考官在收件.下載後說: (請候通知)*後記.. 1- (請候通知).就是不用等通知.等於沒下文.又一位36高齡被刷的攝影師. 2-該部門的主管年齡都比它他小. 3-聽說有..如此一問.. *EQ題:請問.如果廠商的商品遲送.又遇到下班時間.你如何處理?(問答) *EQ題:你對加班的看法如何?(問答). *EQ題:如果遇到你技術無法克服的商品拍攝.如何解決?(問答). *EQ題:當設計部門對於你的作品有意見時.如何處理?(問答) *數學題..一條道路共長3公里.需每20.6公尺設一電線桿.請問要設幾支? *IQ題..第一個齒輪順時針轉.經過5個齒輪傳動後.第6個是怎麼轉? *心理題..10公尺外有個人.長頭髮.你認為是.. a.男生. b.女生. c不男也不女. d.以上皆是. e.以上皆非. f.其他.請作答-( 菊花男 )
推薦者: pizza28825252 |
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案例41 信義區有家網路公司.推一個名為:網路百貨的企劃案.所以就編制一組設計.攝影人員.該組的攝影師.是一位資深商攝快手.但問題是公司的編制.是設計部優先.攝影為為輔.所以頭頭是位較年輕的設計總監.於是難免有些領導代溝的小磨擦發生. *有一次攝影師在半天的時間內就拍完設計部2天所需要的稿子.於是就向那總監問說.下午可否外出去看展覽.並收集資料.... 總監說:人家的*x*x*展.有什麼好看的.又有什麼資料可收集?....(不準外出). *又.也是一個拍完後的無事天.設計總監就問說.沒事!不會寫一下工作報表嗎?.明天的拍攝計畫.等一下傳給我.. 所謂的工作報表.要報告說 *一件商品花多少時間拍. *攝影棚有幾件商品. *拍攝內容有那些. *明天要拍那些東西....等. 這位攝影師最討厭報表行政文化.明明知道寫了也是白寫.但還是壓著脾氣寫一堆無趣文字送上去.不知道為什麼.就是不對盤.難道是星座個性對衝.......後他們2個人的衝突越來越檯面化.鬧到總經理那裡.老總明知是那總監領導的風格有問題.但還是礙於公司利益.請攝影師走路. *後記.. 1-無用之用.為之大用.看展覽.不管是雕塑.水彩.油畫.甚至只是在街頭看著流行是什麼.都對攝影有幫助.但那位總監卻主觀的否定掉.她認為只要與工作無關的任何行為都是不必. 2-不管是多厲害的攝影師.也無法知道拍攝工作確切會用到幾分鐘或幾十分鐘.最多只能抓個大概範圍.報表上卻要求.(如:拍電子商品一件.花費25分鐘.拍配件組33分鐘)事實上這攝影師快手.只前後只花15分就搞定. 3-報表還要寫..明天的拍攝計畫?.東西都還沒看到.誰知道要怎麼作.怎麼拍.花掉多少時間.? 4-兩人磨擦的原因.並非資深老大心態引起.客觀來看.反而是年輕無經驗的領導作風.無法帶領人心所致. 5-非戰之罪.....無言
0937097098修改於2009年03月09日22:19
0937097098修改於2009年03月09日22:20
推薦者: pizza28825252 |
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案例42 也是磨擦代溝的故事. 復興南路上(曾經)有家雜誌社.該公司有兩種出版品.主要的閱讀客層多在16~30歲間.有廣告業務部.行政會計部.但就是沒有~設計部.攝影部.因為此職都各只有一人.於是老闆就將此2人歸廣告業務部經理管.問題就出在這裡. 一種專業的工作.設計人與攝影人.給一個不懂專業的人管.怎麼可能會管出好作品.並讓雜誌的水準提昇?.拍攝的通告由業務部發.美編設計工作程序單也是由業務部發.審稿生死大權都在他手上.於是公司的平均資深是以月來算.入公司3個月.叫作資深人員.除了那位業務部經理之外. 在一次(又)新徵人員上.同時找了新的設計與攝影到職.結果第45天.設計走人.第60天.因攝影與經理不合.攝影被叫進老闆房間....請走路. 還記得清朝末年的垂簾聽政.簾子後.站在慈禧太后旁邊的李連英?.這感覺還有點像. *後記.. 1-有時候被請走路.不是攝影技術不好.而是因為得罪老闆身邊的紅人. 2-雖然想努力降低磨擦.但就是有人喜歡磨擦生熱.導致火災發生. 3-雜誌水準始終沒有起色.始於誤判.誤用(人).公司沒有進帳的原因.不會只有一種. 4-這種(攝影)經歷.不要也罷.
推薦者: pizza28825252 |
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該作個收尾了.如果還有案例故事.會再找機會與大家分享. 最後一個.我要說一個人.他叫阿海.是報紙.雜誌界的深攝影師.科班出身.待過濃濃.大成報.現在一家T**S雜誌.擔任雜誌攝影師.認識他的.都叫他一聲 海哥.你就知道他的資深程度.與對他的尊敬. 海哥.人很老實.攝影更棒.穩打穩扎.也不與人爭.在現今鬥爭這麼厲害的攝影環境中.是個清流.只要是與他合作過的人.及工作過的團隊.都合作愉快.雖然他不像一般有名的一線攝影師.但穩穩的工作性格.及不爭的個性.反而讓公司上下欣賞他.記得他. 這就是我要傳達的一個訊息.與其爭的兩敗俱傷.雙輸.為何不退一步.待機再起.之前的這麼多案例.說的都是不好的.傷人的.目的就是提醒大家. 小心地雷.再對照海哥的事.兩邊思考一下.該怎麼做.自己知道. *感謝Jcwait.將版面借給我.說故事.*
推薦者: SMC43, pizza28825252, LCA |
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感謝大大不吝嗇的提供這麼多的案例給我參考，真的是收益良多阿！真的是聽君一席話勝讀十年書，感恩！ 
推薦者: 0937097098, pizza28825252 |
網路會員
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我也有這樣的經驗,
有一次找皮件商找客製鏡頭袋,
老闆 答應幫我作,也不貴,
後來就聊起網拍,這老闆買嘞二手貨sony dslr + 18-70 kit len,
該dslr外表破損無比,老闆還爽呆呆的大說賺到嘞,
該店都是真皮皮衣,自創品牌與老闆娘製,
單價都是萬元為單位,老闆用yahoo網拍,
如此單價都是萬元為單位的皮衣,只把衣服放平,拍張照,
我就舉例1000元以下的時裝,這種一套4~8張的網路攝影價只有100~150元,
都比該老闆的網拍好上數百倍,我還說這種照片還只能千元以下的產品,
上萬元以上的產品都要數十萬的攝影價,
我就建議老闆可以請業餘攝影師與大學生,
自己買一些燈光與背景圖,在請學生修圖與合成logo,
可能比較便宜,可是老闆說要叫自己孩子噹MD,或認識的人當MD,
天ㄚ,真是舞辱攝影.....
老闆還在聊10幾年前自己賺多少錢多少錢多少錢多少錢....
所有的都土法練鋼與外包....
所以義大利,法國名牌的等級,工與料都是台灣等級,
但是時尚設計與行銷策略確是全球化的top
但是這些部份傳產行業老闆還在算如何cost down,
而不是打開高附加價值的大門,
這種思維,政府給更多錢都是越作越賠錢....
後來該店老闆幫我客製的鏡頭皮質袋...
差一點毀掉大三元的小白,內部還掉毛....
還好我發現的早...
不然....
60張小朋友就飛嘞
原來....
這些傳產老闆的思維只有快,低價,低成本,超爛超爛超爛超爛超爛超爛超爛超爛品質,
所以呢
請各位攝影提昇自己到國際品質,下一個LV包包攝影師可能就是您...
不要幻想那些傳產老闆的思維會變....
施振榮就說過....
換人比換腦袋有效與快多嘞...
光速的時代來嘞...... |
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細讀完所有文章,
心情突然很沉重...
無法言語...
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