部落格(7) 論壇版主
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最近有個朋友接到面試通知
.
就跑過來找我
.
問我那一家可能會考拍什麼
?.
我依照該公司的出版品
(
購物型錄
)
看來
.
猜測他們可能會考拍商品居多
.
且最有可能的是化妝品
.
或金屬飾品
..
還有一個現象是
.
現在
6~7
年級攝影師
.
常遇到的問題就是
.DSLR
單眼機
.
拍了
2~3
年
.
操作沒什問題
.
棚閃控光也
OK.
但就是沒機會接觸到
120
機
+
數位機背
.
更或是
45
機
+
機背
.
因此若遇到這類面試考拍就麻煩了
.
這一家我之前也有去面試考拍過
.
當時一同去的還有另
4
位
.
考拍的項目是用
120
哈蘇機
+
機背
.
拍化妝品組
.
去背及氣氛圖
3~5
張
.
我花
15
分鐘完成交稿
..
主管在螢幕看過考拍的畫面後
.
表示沒問題
.120
機操作也很上手
.
就說
:
回去等候覆試
……(
結果是沒錄取
.
因為年齡的關係
.)
該攝影單位包括主管及下屬攝影師多是
6
年級人
.
看我這個
5
年級的人來面試
.
可能心裡在想
.
這位攝影資歷豐富的家伙
.
錄用你壓力太大
.
就是因為拍的沒問題
.
反而讓原來的攝影工作小組顯漏出缺點
?
推薦者: pizza28825252, 奇摩小趙 |
部落格(7) 論壇版主
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攝影師面試時衣服怎麼穿最恰當
.?
攝影師的工作屬性是一種武式屬性
.(
文武的武
).
如果穿的很正式太文
.
像個業務員
(
西裝領帶
).
反而讓主考官覺得你正式有餘
.
專業感不足
.
穿便裝
.
牛仔褲
.
當然不行
.
但要在衣著上表現出專業感
.
又不會讓人覺得隨便
.
就要好好想一想
..
*
顏色
-
深色比淺色更有專業感
.
如黑
.
深籃
.
布料建議避免穿條紋或有花色的
..
素面是最安全的專業印像
.
*
褲子
.
卡其褲是通常的建議
..
但要注意
.
別穿有腿側工作口袋褲的那種
.
*
上衣
.
要有領子
.
長短袖看季節
.POLO
衫不彷
.
深色襯衫更佳
*
鞋子不見得要穿到皮底皮面的皮鞋
.
但也不要穿運動鞋
.
介於以上
2
種之間的膠底皮面鞋就可
.
*
記得一定要帶手錶
.
有的主考官會注意小地方
.
攝影是一種講求準確的工作
.
手腕上的錶可以幫你加分
.
如果你對機械指針錶有興趣
.
帶這個就對了
.
*
口氣
!….
去面試的前一天別吃大蒜
.
洋蔥
..
等
.
會有口臭的食物
.
若擔心口臭
.
可以含茶葉
.
*
不管當天要不要考拍
.
都將相機
(
袋
)
背著
.
也可增加專業分數
.
*
汗
!……
進到面試公司前
.
先到該大樓廁所整理一下頭髮
.
儀容
.
忌諱滿臉都是汗滴
.
這會讓面試官覺得你浮躁不專業
.
記得帶手帕
!
推薦者: pizza28825252, 奇摩小趙 |
部落格(7) 論壇版主
|
有次到一家模特兒經紀公司面試攝影師
.
接到面試時
.
她只說何時來
.
也不說要考拍
.
或帶相關文件
.
到了該公司
(
南京東路
).
填完資料履表後就被帶到
2
樓說要考拍
.
就找了一位文書妹妹當麻豆
.
並順手交一台
C
牌的
DSLR
給你
.
當下就叫你拍
.
問題是
:
如果你對該型相機不熟
.
調鈕位置也沒了解過
.
如何能調出正確的光圈與快門
?.
在不了解相機的狀況下
.
當然拍不好
.
拍不好就不可能被錄取
…..
非戰之罪
!..
*
後記
..
所以面試除了帶作品外
.
還要記得帶自己的機私頭
~
推薦者: pizza28825252, 奇摩小趙 |
部落格(7) 論壇版主
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1 這是某公司的面試問券.如果是你會怎麼回答.練習一下
應徵面談問卷 填寫日期: 年
月 日 一、請依自己的特質「圈選」程度相符合的數字: 1.對於約會的時間 | 不是很在意 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 非常痛恨遲到 | 2.對於競爭心態 | 不具備競爭心態 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 喜好競爭 | 3.在壓力下感到焦慮 | 總是非常焦慮 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 從不焦慮 | 4.多件事情待處理時 | 一次處理一件事 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 同時處理數件事 | 5.當天該完成的工作 | 先完成大部分即可 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 做到深夜也要完成 | 6.個人感受的展露 | 稍有不滿就直接表達 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 情緒完全隱藏 | 7.對於規劃專案 | 偏好獨立思考完成 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 偏好團隊分工合作 | 8.對於將來的工作內容 | 希望穩定不變 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 希望常有挑戰、變化 | 9.和不熟識的人聊天 | 無法主動攀談 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 立即就能聊開 | 10.個人嗜好、休閒 | 除工作外,極少 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 假日幾乎都排滿 |
二、下列10個項目,請依自己的重視程度標註「1、2、3…先後順序」(重視程度可重覆標註): | 薪資水準 | | 福利制度 | | 升遷機會 | | 教育訓練機會 | | 工作地點遠近 | | 工作氣氛 | | 工作穩定性 | | 工作挑戰性 | | 工作自主性 | | 工作時間長短 |
三、請回答下列問題: 應徵人員填寫 | 面談主管回饋 | 1.
為什麼想離開目前的工作?
您最不能接受的企業文化為何? | | | 2.
面對有業績達成或時效性要求的高壓力工作,你認為自己如何能勝任? | | | 3. 在您之前服務的公司,其加班的頻率為何?
須加班到幾點? 加班時您如何安排家中的事情? | | | 4.您對自已未來的職涯計劃為何? | | | 5.
請您提供三位過去主管或師長的姓名及聯絡電話,以供查證您的過去資歷。 | 服務公司 / 任職部門 | 職位 | 姓名 | 聯絡電話 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
0937097098修改於2009年04月02日19:18 推薦者: pizza28825252, 奇摩小趙 |
部落格(7) 論壇版主
|
<_meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8" />
<_meta name="ProgId" content="Word.Document" />
<_meta name="Generator" content="Microsoft Word 11" />
<_meta name="Originator" content="Microsoft Word 11" />
<_link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5C599%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml" />
以及一般公司都會要填的基本資料
應徵人員資料表
填表日期
:
年
月
日
編號:
應徵
職
務
|
|
應徵者姓名
|
|
身分證字號
|
|
出 生 日 期
|
年
月
日
|
行動電
話
|
|
性別
|
|
血型
|
|
婚 姻 狀 況
|
□已婚 □單身
|
前科記錄
|
□無 □有:
|
通 訊 地 址
|
|
通訊電
話
|
( )
-
|
戶 籍 地 址
|
|
戶籍電
話
|
( )
-
|
兵 役 狀 況
|
□役畢 □替代役 □免役 □未役
|
出生地
|
|
身高: 公分
|
體重: 公斤
|
原住民身
份
|
□無 □有: 族
|
電子郵件帳號
|
|
健 康 狀 況
|
□良好 □領有身心障礙手冊: 度 (障別) □其他:
|
曾患重大疾病
|
□無 □心臟病□高血壓□糖尿病□癲癇□氣喘□肝炎□癌症□愛滋病□其他法定傳染病:
|
眷屬資料
|
稱謂
|
姓 名
|
年齡
|
存歿
|
服務單位及職務
|
稱謂
|
姓 名
|
年齡
|
存歿
|
服務單位及職務
|
父
|
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|
|
|
|
|
|
|
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母
|
|
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學、經歷請「由近至遠」詳實填寫,以利敘任職務及薪資
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學
歷
|
學 校 名 稱
|
科 系
|
日 夜 間 部
|
畢 肄 業 別
|
起 訖 年 月
|
社 團 活 動
|
研究所
|
|
|
□日 □夜
|
□畢 □肄
|
年 月
~
年 月
|
|
大學
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|
|
□日 □夜
|
□畢 □肄
|
年 月
~
年 月
|
|
專科
|
|
|
□日 □夜
|
□畢 □肄
|
年 月
~
年 月
|
|
高中
|
|
|
□日 □夜
|
□畢 □肄
|
年 月
~
年 月
|
|
經
歷
|
服 務 公 司
|
單 位 職 稱
|
本俸(月薪)
|
其他(獎金)
|
合計月薪
|
起 迄 年 月
|
離 職 原 因
|
|
|
|
|
|
年 月
~
年 月
|
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年 月
~
年 月
|
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年 月
~
年 月
|
|
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|
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年 月
~
年 月
|
|
|
|
|
|
|
年 月
~
年 月
|
|
證照
|
(
檢附影本)
|
希望工作地點
|
1.
|
2.
|
3.
|
工作地點輪調
|
□願意 □不願意 □視實際狀況決定
|
語文
|
英 文
|
□精通 □流利 □可應對 □略諳
|
希 望 待 遇
|
(
務必填寫)
|
|
□精通 □流利 □可應對 □略諳
|
最快可上班日
|
|
是否為本公司員工之三等親
|
□否 □是,姓名: 部門: 職稱: 關係:
|
是否曾於本公司任職
|
□否 □是,任職期間: 部門: 職稱:
|
應徵途
徑
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□報紙(請註明報別) □師長介紹(請註明介紹人)
□親友員工介紹(請註明介紹人) □校園徵才(請註明學校)
□青輔會或其他就業輔導單位 □網路或其他(請註明網站)_________________
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1.
本表所填內容均屬事實,若有不實或故意隱瞞,願依公司管理規定處置。
2.
本人同意全力配合公司要求提供完整之相關學歷、經歷(在職或離職)証明文件,及薪資所得證明資料(如薪資條、薪資單等)。
應徵人簽名:
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請注意..如果只是初階面試.身分證字號勿全填.例如:莊笑維N-987XXX6XX.
推薦者: pizza28825252 |
部落格(8) 論壇版主
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哇!我到現在還不知道當攝影師還要考拍?面試? 我是連"應徵人員資料表"都沒填過. 還好,魯獅只當拍照工,沒需要經過這麼競爭的職場考試.
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部落格(11) 網路會員
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攝影師的考試內容五花八門?
出題考試的單位想錄取的只是「便宜堪用」的攝影師。非版主之過。
攝影要當職業..考拍照還要考筆試..還真麻煩..
攝影是不是.只當做興趣比較高尚?
spring5588修改於2009年04月03日06:23 |
部落格(38) 網路會員
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清潔隊員都要考試了 攝影師為何不能考
推薦者: pizza28825252 |
部落格(7) 論壇版主
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關於面試之初要填寫的資料表中幾個注意的地方..
1-身分證字號.英文碼+9數字.英文碼要寫.後9碼中3碼以上用x x x掩蓋.類似這個問題.有時到辦公大樓進出管理換證填表時.有要填身分證號.也是建議不要10碼全填.
*有心人只要取得你的簽名及身分證號就可做一些事.
2-事前準備..
*之前的的學.經歷.進~出 年.月.日.作一小抄.以節省填表時間.
*家屬.子女等出生年月.及證號.若記不起來也是寫在小抄上.
*2吋照片2~4張
*最終學歷畢業證書.身份證.健保卡.
*黑色不斷水.書寫筆.如果喜歡用剛筆更好.有加分作用.如同手錶.
*手指甲縫要清乾淨.有吸煙習慣的人.小心身上的煙臭味
0937097098修改於2009年04月03日09:38 推薦者: pizza28825252, 奇摩小趙 |
部落格(7) 論壇版主
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有家雜誌社.總編.文編.攝影..等共有7~8位.都集中在一個辦公室.其中有張辦公桌.很其奇怪.就在總編桌前方的第2張.是給文編坐的.只要是被安排坐在這位置的文編.都坐不久.不是跟老闆吵架離職.就是跟誰不合.或其他原因~~離職.能在此位坐上2個月算長命.到後來.這張桌子就乾脆空著.除非沒坐位才會讓那新人坐. 像這種 宿命之位偶也發生在其他公司.若你稍為留意.就會發現.也有此現象 如果你將是某雜誌社的新進人員.能選位置的話.請注意一下.在意的話.....*聽說..(風水地理). *座位背後是牆像個靠山.較好. *如果背後是窗就想辦法把空補一些上去.如窗台盆栽.(土) *面對入口大門.小心對衝.(上例故事就是此況) 我們攝影師一職很少坐辦公桌.是室內工作的話.也多在攝影棚.或是在攝棚裡放辦公桌坐.如果上一位攝影師的離職是不歡而散的話.最好改一下.換個心情也好.
推薦者: pizza28825252 |
網路會員
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謝謝版主超詳細的介紹
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部落格(7) 論壇版主
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**關於薪資多少問題**
面試時不管第一關或第2關複試都會被問到薪水多少的問題.報出希望水準的數字.(~高)會擔心因此被刷下來.報的低一點.也擔心以後公司不加(薪)回來.....到底該高還是低?也或著說報高公司不用.報低公司以為你能力不夠?
我在職場上10幾年.這個問題還是困擾著我.以我上一個公司為例.全職薪也不過是3萬5.扣掉勞健.稅金....拿回家只剩32000不到.老婆大人只能說~有工作就不錯了.
最近有個朋友去面試前問我該報多少?.我看他的攝影資歷+能力及該公司的狀況.我建議他報35000.後來再有接到複試時.變成32000.也不知後來有沒有被錄取.
曾經我在初試時.試著一種方式.就是薪資欄先空著.待面試官談過.及對話的過程中.再依當時的狀況提出一個數字.再由面試官自己填入數字.以下幾個觀察的參考方式..
*進公司大門時.注意員工人數及工作氣氛.
*面試官的衣著.眼神.
*公司的規模及歷史.(上網查該公司網站)
*向朋友同行打聽.行情
*事前與家人討論.
(討論重點..1-工作經歷取得優先.還是薪水高低優先.2-薪資數字的高點與底限.3-公司的未來發展性)
推薦者: pizza28825252 |
網路會員
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請問版主,上一個工作是多久前。因為10多年前,小弟由商攝轉戰媒體時,參考其他商攝朋友的薪資,面試時開的就是這個價格。 |
部落格(6) 網路會員
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考試?畢業之後很久沒考試了呵呵~!謝謝提供,可以給我學生們當參考!
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部落格(7) 論壇版主
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我上一個工作.作了2年.於去年8月..(被~開除).不是因為犯錯或拍的不好.只是公司想換人. *下一個話題.. 經歷. 對於新手而言.(或剛畢業)他的學歷或許很漂亮.但 經歷卻是空白的.雖有作品與實力展示..但若遇到公司要求有經驗之履歷時.就無法過關.或在眾多的競爭者中脫穎而出?!.這是每一個人都遇過的問題.我也是. 要如何讓空白的經歷欄不空白.又不能亂扯說謊? 1-想辦法找些接案作.不要太在意攝影報價.至少這個接案可以寫到經歷欄中.如.. *某雜誌x月份.人物專訪攝影稿 *x x @風景區.影像取材... 2-剛畢業就當攝影師.?...別急.至少先找助理職.作上8~12個月.磨一下職場經歷.至少助理職比較不要求是否有經歷. 3-在親戚朋友熟人中切入(工作).再以此為經歷. **後記..還記得那篇 36歲失業攝影師文章?....我現在的問題不在履經歷不夠.反而是因為履經歷寫一大串.主考官覺得我(可能會)是高薪求職者.所以被刷下.最近在重整我的履經歷.把一些無名小公司拿掉.只留4~5家叫的出來的公司.
推薦者: pizza28825252 |
部落格(7) 論壇版主
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談一下考拍的事.. *底片時代.除了雜誌社求職面試不用考拍外.一般廣告公司.或商業棚都一定會考拍.而此類考拍.多要操120機及45機. 有次一位.3年經驗的攝影師去廣告公司面試考拍.現場操的是45機.後掛120片夾.燈控的不錯.商品也擺的很好.主考官本來要給他80分.但底片沖出來後.卻因曝光問題被刷下來.因為他忘記把45機蛇腹長的光圈加算值.算進去.以至曝光不足. 現在.數位時代.即拍即看.馬上定生死.許多習慣操DSLR的攝影師不管你有幾年的經驗.若沒有操過120機.45機的.遇到此類考拍就先陣亡一半.這是一個時代現象. 數位時代的新生攝影師.光控或許沒問題.構圖也OK.但就是缺乏120機及45機的接觸經驗.問題出在市場機會及機背太貴.沒幾個人買的下去.這其中有2個(高)門檻現象..一是機背價格.二是操機的技術.如果能跨過這檻.你就起碼少掉60%競爭對手.剩下40%裡又多是我們5年級的人.許多公司不想找老頭子.於是這40%裡再減去25%.你的15%是全拿.等於75%的對手都被除外.
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網路會員
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部落格(7) 論壇版主
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考拍.拍什麼?
*一般..塑膠玩具.餐具.文具.人像.
*困難商品..化妝品.3C產品.金屬.飾品.皮件.皮包.磁器.玻璃器具
*高困難商品..食品.水晶.琉璃.手錶.珠寶.
*考拍方式..
1-氣氛圖.排列組合.
2-去背圖.商品質感表現(包括設計後製入手觀點).
*主考官在意什麼?
1-控光.
2-構圖美感.
3-工作流暢度.
4-曝光正確度.
5-與工作團隊的配合度.
6-不要出頭英雄.(獨行俠)
7-相機操作熟練度.
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部落格(7) 論壇版主
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如果你正在為接案量少而煩惱的話請看一下這案例.. 有次去嘉義市吃(名:噴水)噴水雞肉飯.就聽到在地人一個奇怪的點菜方式.每次都叫半碗.半碗的叫.我心想....肚子餓不就一口氣叫他3碗.為何囉嗦的半碗.半碗的叫. 後來我請教在地的才知道..他們的半碗是3分之2滿.料也是.叫一碗的反而不划算.且半碗就是半碗的價.此外喝的湯還免費續杯(碗)大骨高湯.讓你喝到飽.絕對不會給臭臉.難怪他們生意這麼好.又有名氣. 做攝影工作室的你.在其中發現什麼道理?. 高價的攝影尊嚴讓你吃飽了嗎?.還是吃點小虧呢!
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網路會員
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台灣的攝影工價相較於美、日先進國家固然是天差地遠, 與鄰近的新加坡、香港乃至韓國比較, 仍是偏低; 連大陸企業在執行一級案例時價格都比照先進國家, 花錢毫不手軟!
然而近來出現的情況卻不得不令人警惕: 跨國企業的中國分公司(或通曉台灣業界生態的中國企業經理人)來台灣聘請攝影(發案)時, 越來越不肯依台灣[行情]價格付費(儘管此行情已十年未調漲), 反而以國內攝影的行情來設限, 器材的要求卻比照一級通訊社(例如指定全幅頂級機、大三元); why? 我認為原因無它, 我們喜歡一窩蜂投入、自己人削價競爭、不知何為工作尊嚴, 讓別人看透、輕視而已!
或許談工作尊嚴太高調了, 換個說法吧~~您為自己每一小時的生命訂價多少呢?
每0.1mm膝關節軟骨的磨損(退化性關節炎--長時間多負擔20公斤原不屬於人體設計重量的攝影包)、每0.1mm椎間盤的位移(脊椎側彎--那個攝影沒有?)、每1/1000視網膜黃細胞的老化(長時間螢幕修圖)、每減少1度肩關節的轉動能力(漸凍關節俗稱五十肩)、每加劇一分的腕部隧道症(長時間握相機、滑鼠), 每減少一小時與家人歡聚的時光.....您覺得值多少?
多給一勺雞肉/滷汁, 付出的是用少量金錢可以買回的材料, 而攝影工作者, 您想要[給更多/拿更少]時,付出的是什麼?
jenhoxen修改於2009年04月12日04:11 |